Entre el 5 y el 7 de octubre de 2026, el Ayuntamiento de Madrid presentó en el GET Forum de Quito su programa Puentes de Talento, con una delegación encabezada por Virginia Blanco, directora general de Innovación. El mensaje fue consistente en cada escenario: Madrid quiere ser la puerta de entrada a Europa para el talento iberoamericano, y Centroamérica está en la lista de invitados.
Qué cambió
Madrid dejó de esperar a que el talento llegue y salió a buscarlo. En 2025 la delegación estuvo en El Salvador; en 2026 el escenario fue Quito, con un stand en la Villa de Innovación, una rueda de prensa y un panel plenario sobre ecosistemas emprendedores en un mundo impulsado por la tecnología. Entre los embajadores que presentaron sus empresas figura un nicaragüense, Kevin Morales (MedeTechni), junto a fundadores de Colombia, Argentina, México y Perú.
El programa, financiado por el Ayuntamiento con la colaboración del BID, ofrece a fundadores de la región ocho semanas de formación, mentorías y encuentros en Madrid, sin costo para los seleccionados. Según el balance del propio programa, tras seis ediciones suma 70 alumni de 14 países, unas 150 alianzas y unas 360 horas de formación; en las cinco primeras reportó 143 alianzas, 608 encuentros, 46 empleos creados y un aumento del 2,5 % en la inversión captada. La sexta convocatoria recibió 303 candidaturas.
Por qué importa para Centroamérica
Para un fundador de la región, el programa resuelve tres cosas que aquí cuestan: acceso a mentores con experiencia europea, una red de pares de 14 países y una vitrina ante inversores que rara vez miran al istmo. Escappy Travel, de un fundador colombiano, llegó a constituir su empresa en Madrid tras el programa; el camino está probado.
Cada fundador centroamericano que participa vuelve con una red europea; la oportunidad para la región está en que las empresas que abran sede en Madrid conserven equipo y mercado en Centroamérica, un doble arraigo que conviene diseñar desde la postulación.
Virginia Blanco, en Quito: «No llevamos un programa que se presenta, llevamos resultados que se demuestran».
Quién gana y qué conviene cuidar
Ganan los fundadores seleccionados, con formación y red sin costo. Gana Madrid, que se posiciona como hub con una inversión modesta por participante. Ganan los ecosistemas de origen cuando sus fundadores regresan con contactos, capital y clientes europeos.
Lo que conviene cuidar: que las empresas mantengan operación y empleo en Centroamérica aunque abran una sede europea, y que las incubadoras, universidades y organismos de la región (BID, cooperación, cámaras) acompañen la postulación para que el talento centroamericano llegue en proporción a su tamaño.
Qué viene
- La séptima convocatoria de Puentes de Talento se anunciará en madridinnovation.es; conviene preparar desde ya el perfil de empresa, tracción y plan de expansión.
- Incubadoras, universidades y cámaras de la región pueden actuar como puente local para preparar candidaturas competitivas.
- Madrid Innovation publicará el balance de la sexta edición con los resultados de los embajadores de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Puentes de Talento?
Un programa del Ayuntamiento de Madrid, con colaboración del BID, que lleva a fundadores iberoamericanos a ocho semanas de formación, mentorías y encuentros en Madrid.
¿Pueden postular fundadores de Centroamérica?
Sí. El programa está abierto a Iberoamérica; la sexta edición recibió 303 candidaturas e incluyó a un fundador nicaragüense.
¿Tiene costo para los participantes?
Según el programa, la formación y la red no tienen costo para los seleccionados; los detalles de viaje y estancia se publican en cada convocatoria.
DOING prepara una segunda entrega con alumni centroamericanos del programa sobre cómo postular con éxito.
Fuente: Sala de prensa Madrid Innovation / GET Forum 2026, octubre de 2026.